怀孕后提高社保基数能多报销吗 (一)

怀孕后提高社保基数能多报销吗

答生产费用是固定，和缴费基数没关系。是社保局规定，按项目报销。生育津贴，如果缴费基数高，自己得到的应该越多。社保局是按单位申报全体员工平均基数报销，如果报销基数比工资高，报销额全部给个人。如果报销额比工资低，差额应该单位补齐后后个人。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育险按照什么基数报销 (二)

答生育险按照所在地上年度职工月平均工资为基数报销。

生育保险报销比例根据不同的生产情况有所区别，顺产的报销比例为270%，难产为320%，剖腹产则为420%。这些比例是一次性支付的，以女职工所在地上一年度职工月平均工资为基数来计算。生育期间产生的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，但超出规定范围的医疗服务费和药费，包括自费药品和营养药品的费用，则由个人承担。如果女职工生育后出院，因生育引起的疾病医疗费用仍由生育保险基金支付，而其他疾病的医疗费用则按照医疗保险的相关规定处理。

生育险的计算方式：

1、基数确定：以所在地上一年度职工月平均工资为基数；

2、报销比例：根据当地社保*规定的比例进行报销；

3、报销范围：通常包括生育医疗费用、产假期间的生育津贴等；

4、报销流程：需要提交相关证明材料，如医疗费用*、生育证明等；

5、报销时限：各地规定的报销时限可能不同，需按时提交报销申请。

综上所述，生育险根据所在地上年度职工月平均工资为基数报销，报销比例根据生产情况有所区别，而生育期间的医疗费用由生育保险基金支付，但超出规定范围的费用由个人承担，其他疾病的医疗费用则按照医疗保险的规定处理。

【法律依据】：

《企业职工生育保险试行办法》

第五条

女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

深圳社保生育险报销比例是多少？ (三)

答深圳市社保生育保险报销比例是按照所在地上一年度的职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付的。顺产一般报销百分之二百七，难产报销百分之三百二，剖腹产报销百分之四百二。

一、深圳社保生育险报销比例是多少

按有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理，生育保险报销比例是以所在地上一年度的职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付的。

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

二、不予以报销的范围是哪些

1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用;

2、因为医疗事故发生的费用;

3、分娩期外治疗生育并发症的费用。

综上所述，女性一般在生产十二个月之后，就可以拿相关材料去进行报销，因为在缴纳社保的时候选择的缴费基数就是不同的，所以报销的比例是不同的，缴费基数一般是按照本市上一年度的平均工资来进行计算。

生育保险报销缴费基数是怎么算的 (四)

答生育保险报销缴费基数的计算方式如下：

1. 基数确定：

生育保险缴费基数主要基于女职工生育时的单位上年全部职工月平均工资和本人指数化月平均工资。其中，本人指数化月平均工资是根据个人工资水平与社会平均工资的比例关系计算得出的。

2. 上下限规定：

生育保险缴费基数的上限是女职工生育时上年全部职工月平均工资的3倍。若某职工的生育保险缴费基数低于上年全市职工月平均工资的60%（即300元的倍数，此处的300元表述可能为误解，应为60%的比例，具体数值需根据当地社会平均工资计算），则可在生育保险缴费基数的基础上按不同比例进行调整，以达到规定的下限。

3. 与社会平均工资的关系：

生育保险缴费基数的高低与社会平均工资紧密相关。社会平均工资越高，意味着整体经济水平提升，因此生育保险缴费基数也会相应提高。

4. 报销比例与支付标准：

生育保险的报销比例和支付标准通常以所在地上年度职工月平均工资为基数进行计算。具体报销比例和支付金额可能因地区、生产方式（如顺产、难产、剖腹产）等因素而有所不同。

综上所述，生育保险报销缴费基数的计算涉及多个因素，包括单位上年全部职工月平均工资、本人指数化月平均工资、社会平均工资以及地区政策规定等。因此，在具体计算时，需结合当地政策和实际情况进行。

生活中的难题，我们要相信自己可以解决，看完本文，相信你对 有了一定的了解，也知道它应该怎么处理。如果你还想了解生育保险报销比例的其他信息，可以点击协律网其他栏目。